藏象集团:产教共同体赋能,打造中医药人才培育全生命周期体系

勤求古训,博采众方,传承创新发展中医药,是新时代中国特色社会主义事业的重要使命。《“十四五”中医药发展规划》明确提出深化教育改革、完善人才培养体系的目标,中医药人正以奋斗者之姿、开拓者之志,全力擘画新时代中医药振兴的宏伟蓝图。

在古老中医药智慧与现代产业需求深度接轨的历史节点,藏象集团以“让天下人更健康更快乐”为宗旨,以传承中医药优秀文化、推动行业创新发展为使命,逐步探索出了一条产教深度融合的实践路径,让中医技艺的传承从“口传心授”迈向系统化、规模化,成为了推动中医药现代化转型的重要力量。

产教融合破茧路,让中医“活”起来

这家创立于2009年的集团企业,眼看中医药文化式微,深感痛心。彼时,中医药教育尚存在理论与实践脱节、教育手段和形式单一、教材体系和内容不完善等痛点,学生学到的多为死知识,难以培养出符合教育目标预期的中医药人才;并且“以西套中”的模式也不能充分体现中医药学的独特理论体系和实践特色。

因此,藏象集团在其董事长孙昌杰的带领下,用了10多年的时间,逐步组建起16个专科学组、1000余个带教基地;遴选近50项适宜技术、开发30余款中医产品;更整合全国中医资源,与多家高校建立战略合作,并牵头成立了中国药膳研究会成果转化与创业专委会、全国中医药康养护产教融合共同体等10余个行业组织;目前已累计培养专业化人才320余万人、服务300余家基层医疗机构,相继被授予“中华中医药学会健康养生培训基地”“中华中医药学会团体会员单位”等称号,成功构建起集“培训、就业、医疗、供应链、数据”五位一体的“产教综合体”,一举破解了中医药人才断层难题。

破壁中医教育,织就文化传承大网

作为国内中医药产教融合的先行者,藏象集团以“标准化、规模化、专业化”为目标,打造了从技能培训到学历提升、从基层赋能到国际拓展的立体化教育生态。其教育培训业务不仅涵盖社会从业人员、基层医护人员、中医爱好者等多元群体,更与国家权威部门、高等院校及行业组织深度联动,形成了“政产学研用”协同发展的创新模式。

一方面,藏象集团致力于培养“复合型”人才,突破单一技能瓶颈。其面向社会从业人员开展中医药专项能力培训、健康服务业人才职业技能培训、专业能力培训、中医专业技能培训、健康指导能力提升等多个项目;在这之中,体重管理技术和医疗陪诊顾问两大职业技能培训课程,与国家“减重专项行动”及老龄化社会医疗服务优化政策高度契合,为健康中国战略输送了紧缺技能人才,无疑彰显了藏象集团在产业赋能与社会责任中的双重价值。

并且,藏象集团还借助“云师承”与“师带徒”结合的模式,传承中医经典技法,让中医药文化实现“活态传承”;同时联合国家开放大学、西班牙武康大学等高校机构,围绕健康、心理等相关学科领域,开展学历提升方面的教育工作,培育国际化人才,力争提升中医药的全球话语权。

另一方面,藏象集团通过基层西学中能力建设工程,以“线上理论学习+线下面授实训+临床基地见习”的三段式培养,帮助乡村医生、护理人员掌握中医药适宜技术,定向培养“下得去、用得上”的基层人才;不仅如此,藏象集团还以就业服务为纽带,为民间中医和健康从业者体提供中医医学培训和国家职业技能等级认定培训,形成了从技能提升到职业发展的闭环链路,以此实现“让一亿人喜欢中医、学会中医”的美好愿景。

供应链革新,数字添翼,让服务生根到基层

医疗与供应链,则是藏象集团强化服务落地能力的关键支柱。其旗下北京西鹤年堂中医医院传承六百余年历史,以传统中医治疗疑难杂症为特色;呦呦象儿童健康管理中心则依托“五感盐氧呼吸系统”等创新技术,为儿童提供绿色健康管理方案。在供应链端,藏象集团自主研发的中医体质辨识检测仪、超声透药仪、藏象野药岭中药破壁饮片等5大类型产品,完成了从技术研发到产品应用的闭环。

藏象集团的创新还不止于此,更体现在技术赋能与服务落地。面对数字化浪潮,其率先搭建职业培训在线学习公共平台,集成直播、录播、线下面授、公开课、互动答疑、课程笔记等功能,使得学员掌握的不仅是理论知识,更是可直接应用于社区健康管理、连锁医馆运营的实战技能,真正实现了“学以致用、用以促学”的良性循环。并且,藏象集团还将助医服务作为连接医疗资源与民生需求的重要纽带,其打造的“高诊无忧”陪诊平台,覆盖院内陪诊、体检陪同、代办买药等常规需求,以创新模式破解了基层医疗服务的“最后一公里”难题。

藏象集团10年来的发展探索,实际上是中医药现代化转型的缩影。通过产教融合共同体,藏象集团将教育链、产业链与创新链深度绑定,以教促产、以产兴教,推动中医药从“小众传承”走向“大众参与”。未来,随着中医AI科技的全面融入,藏象集团将继续走在潮头浪尖,让中医药文化成为全民健康的文化自觉。